Avantages
“Google attire les talents parce que, entre autres, nous donnons la possibilité à nos employés de changer le monde. Nous avons pour priorité de leur fournir un environnement où ils sont récompensés pour leur contribution à la croissance de Google et à la création d'un monde meilleur.”
Google est une entreprise différente. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, y compris lorsqu’il s’agit de nos employés, connus sous le nom de "Googleurs".
Les Googleurs se distinguent par leur talent et travaillent pour améliorer la vie de nos utilisateurs dans le monde entier. C’est pourquoi Google fait en sorte de leur offrir un environnement de travail qui leur permette de réaliser leurs passions au bureau et dans leur vie de tous les jours.
Chez Google, nous pensons que le travail doit être stimulant, et nous avons construit un environnement de travail favorisant défis et passions. Nos employés sont notre plus grand atout, et nous mettons tout en œuvre pour qu'ils continuent d'être créatifs, de trouver des solutions, briser des frontières, etcréer de nouvelles technologies que personne n'aurait pu imaginer auparavant. Pour leur donner les moyens de faire la différence, nous nous engageons à leur fournir tous les outils dont ils ont besoin.
Les besoins de nos Googleurs sont uniques et varient d’un pays à l’autre. Notre priorité est de leur offrir des avantages qui facilitent et améliorent leur quotidien.
Exemples d’avantages…
Santé et bien-être
Des repas variés et équilibrés ainsi que des tarifs préférentiels pour s’inscrire à des clubs de sports font partie des avantages que nous offrons à nos Googleurs. Chez Google, la santé et le bien-être de nos employés sont essentiels.
Primes et bonus
Google offre des salaires compétitifs qui incluent des bonus annuels et des stock-options. De plus, Google récompense financièrement ses employés si, après recommandation d'un candidat, ce dernier se fait embaucher. En outre, chaque employé peut offrir un "peer bonus" à ses collègues, c'est-à-dire une prime exceptionnelle. Enfin, des tarifs avec divers partenaires du secteur de la culture, du voyage et du divertissement sont négociés pour nos Googleurs.
Tranquillité d’esprit
Google prend soin de ses employés aujourd'hui et demain, en offrant une assurance vie et une assurance risque. De même, les Googleurs peuvent prendre contact, de façon anonyme et gratuite, avec un service d’assistance qui répond à leurs questions d’ordre personnel, financier et juridique.
Formation
Google œuvre en faveur du développement professionnel de ses employés dès leur entrée dans l’entreprise, en offrant notamment une panoplie complète de formations et de programmes de développement de carrière.
Temps libre et congés
Les Googleurs ont un rythme de travail soutenu et ont besoin de temps libre pour se reposer. Chez Google, vous bénéficierez des congés légaux annuels, que vous pourrez prendre quand vous le souhaitez.
Avantages parentaux
Google encourage ses salariés à avoir une vie privée et familiale équilibrée. Nous offrons des congés parentaux plus avantageux que la loi, ainsi que diverses prestations à la naissance d'un enfant. Notre mutuelle permet également la prise en charge de votre partenaire et vos enfants.
Philanthropie, communauté et environnement
Nous encourageons toutes formes d’initiatives qui soutiennent des associations caritatives et environnementales.
En savoir plus
Découvrez les postes à pourvoir en Europe, au Moyen-Orient, et en Afrique.
Les équipes de recruteurs peuvent vous donner plus de détails sur les avantages chez Google. À bientôt !